职位要求
职位名称:人事经理
是否出差:无需出差
职位要求:
1、根据公司运营情况及战略规划,制定人力资源发展规划
2、负责制定各项人力资源管理制度及相关政策,完善和优化各部门制度、流程等;
3、负责各部门人力资源的招聘与开发工作,保证事业部人力资源供给。
4、负责评估各部门岗位人员能力,做好梯队规划及岗位胜任能力模型;
5、负责建立及完善薪酬绩效管理体系及员工激励体系及晋升体系,并监督执行;
6、负责员工关系管理;
任职要求:
1、互联网行业背景,5年以上人力资源工作经验,2年以上人力资源管理经验,熟悉劳动法;
2、具有良好的个人形象与较高的职业素养,具有较强的数据分析能力;
3、具有较强的领导能力、组织能力、沟通协调能力、计划与执行能力、影响力,责任心强、工作严谨;为人正直、灵活变通、创新意识强;
职位标签年终奖,旅游,节假日福利,带薪年假,公司产品福利,人事经理,江苏,南京
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