是否出差：长期出差

岗位职责
1. 指导督促店长做好门店日常运营工作，并制定销售业绩目标分配。 
2. 实施公司的营运计划，执行各种市场推广活动，配合总部的各项营销策略的实施；
3. 组织招开门店周月运营会议，不定期培训提升员工销售专业能力。
4.对运营数据进行总结分析，并给予运营指导。
5.培养店长、核心人员工作能力和领导力。
6.协助辖区门店（3-6家门店）其他日常事务管理。
任职要求：
1、有相关连锁店长经验1年或店务督导等管理经验1年，自己有经营门店经验者优先考虑；
2、性格外向、心态正能量、适应能力强，可适应长期出差（浙江省内）；
3、热爱美业、热爱服务行业；
职位标签

星期日休息，提供交通费，公司产品福利，岗前培训，带薪年假，分红年终奖旅游健康体检节假日福利社保，入职缴纳五险，运营导师，浙江，杭州