是否出差:不定时出差
1、负责培训加盟店员工及新员工入职前四大技术、两大服务流程等岗前培训;
2、对培训课程进行考核,根据考核结果制定进一步培训辅导;
3、带动全体学员企业文化的学习并在今后的工作中落实到指导全员的思想和行为;
4、定期下店监督、培训、考核,收集来自培训受众对课程内容、形式、安排等方面的反馈;
6、通过下店巡店等形式收集本公司关于产品、技术、服务等方面的问题及时进行反馈;
7、辅助培训经理、培训老师做好培训相关工作。
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