是否出差:不定时出差
岗位职责:
1、根据公司目标及市场情况,协助制定与实施专项培训计划;
2、对招聘的新后勤、新市场人员进行岗前培训;
3、对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划;
4、跟进新进人员到岗变化或成长情况,及时与相关领导沟通;
5、管理培训人员档案,编辑类报表和分析报告;
岗位要求:
1、大专学历以上,美业培训及相关培训专业毕业;
2、有美业培训相关经验优先选择;
3、热爱培训工作,良好的职业教养;
4、有较强的组织协调能力,沟通能力,培训能力和语言、文字表达能力;
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