培训教育经理

1、负责依据分支机构医美教育的战略，制定二级公司的医美教育（对内、对外）战略目标及计划；
2、负责二级公司各类培训班的开展、制定和执行，相应培训班的指南落地，并及时修订相应指南文件；
3、负责二级公司下属所有直营和加盟医美中心的文化培训、制度培训、SAAS系统培训、临床技术培训、营销模式培训、礼仪培训等；
4、 负责客户和二级公司同时对相应业务模块的教育要求，及时完善和整改；
5、 领导交办的其他工作。
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