是否出差：无需出差
、 负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核；
2、 负责制定公司工作计划和工作总结；
3、 负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；
4、 负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度；
5、 负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理；
6、 负责处理公司对外事务；
7、 负责对公司人工成本和行政办公成本进行统计分析，实现人工成本预算计划和行政办公成本预算计划；
8、 负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，负责办公低值易耗品采购计划的实施；
9、 负责对公司名下物业进行管理；
10、 负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。 ? 所在岗位架构图 ?
岗位要求：
1.熟悉自动化办公设备，熟悉电脑操作。
2.大专以上学历，有人事管理经验2-3年以上。
3.具备良好沟通能力，统筹策划能力，数据分析能力，具备良好的时间管理能力。
4.工作认真仔细，有责任心，团队合作精神。
上班时间：9:00-12:00 13:30-17:30
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