人力资源高级培训专员

培训模块

1、根据公司的战略发展目标、各部门的业务发展需要及人力资源规划，协助制定公司的培训计划；

2、根据公司和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案；

3、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；

4、组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料；

5、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理；

6、负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师，检查讲师培训质量和教学效果；

7、负责公司新员工入职培训时的企业文化及团队建设课程的授课；



任职需求：

1、本科及以上学历，教育学、管理学、医学、医疗美容专业优先；

2、具有3年以上从事教育管理培训经验以及员工关系模块的经验，有营销意识经验优先；

3、拥有一门独立课程，并且能够完好的课程呈现能力，能够即兴演讲；

4、熟练使用OFFICE办公软件、Photoshop使用能力；

5、气质形象佳，有良好的亲和力、沟通能力、团队管理能力；

6、具有很强的学习能力、应变能力和抗压能力、责任心强、执行力强、敢于创新，拥有良好的客户服务意识；

7、了解人力资源相关法律法规及最新政策，了解岗位匹配的基本技术要求，具备较全面的综合素质，良好的协调、创新能力，严谨、细致的分析判断能力。
职位标签

节假日福利，提供饭餐，社保，带薪年假，公司产品福利，双休，岗前培训，人力资源高级培训专员，上海