6000~7999元 应聘 招聘主管
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职位类别:人事行政主管
招聘人数:1
学历要求:大专或以上
性别要求:不限
工作经验:二年
年龄要求:24到37
招聘主管招聘职位要求

是否出差:无需出差

岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、执行招聘、甄选、面试、推选、配置工作。
5、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。
任职要求:
1、具备人力资源管理知识,熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
2、具备招聘方面的知识和经验,熟悉招聘流程和招聘渠道;
3、具备良好的识别人才的能力,能运用专业的知识进行人才的识别,分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位;
4、具备良好的分析能力,能透过问题的表象发现问题的根源,并拟定出可能的解决方案;
5、具备良好的团队合作精神。

面试联系方式
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深圳市指典世家企业管理顾问有限公司

所在地区:广东深圳

员工人数:50-199人

成立日期:2005-11-03

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