面议 应聘 行政人事专员/主管
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职位类别:人事行政主管人事行政专员
招聘人数:1
学历要求:不限
性别要求:不限
工作经验:不限
年龄要求:不限
行政人事专员/主管招聘职位要求

是否出差:无需出差

行政人事专员/主管岗位职责:
1、全面统筹规划公司行政工作
2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历。
2、2年以上人力资源(人事)工作经验。
3、具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
4、具备较强的分析判断能力;
5、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
6、要有一定的写作能力,会拟招聘广告;会管理公司的招聘网页。
7、形象要好,要自信,要热情,要能给来应聘的人亲切的感觉,树立公司的良好形象。
9、愿意挑战高薪。
公司薪资福利:
一经录用,公司为您提供完善的薪酬福利
1、假期福利:国家法定节假日+7至15天带薪年假。
2、保障体系:购买社保(5险)+商业意外保险。
3、提成机制:提成种类多,最高可享受8%提成。(享受10万-50万年薪)
4、奖励政策:多项高额奖金+年度多次国内外旅游+兑换高额奖品的积分。制度。
5、在岗福利:月产品福利+出差补贴+工龄工资+转介绍奖金。
6、学习培训福利:带薪岗前培训+不定期轮训+定期内训+不定期外训。
7、完善明确的晶盛标准及通道,一年不低于4次调薪加薪机会。
8、经常组织各种聚餐、户外活动,丰富员工的业余生活。
职位标签

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面试联系方式
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