面议 应聘 培训讲师
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职位类别:培训讲师
招聘人数:1
学历要求:大专或以上
性别要求:不限
工作经验:三年
年龄要求:25到45
培训讲师招聘职位要求

是否出差:无需出差

人事培训主管招聘职位要求 是否出差:无需出差 岗位职责 主要职责 1、负责公司人力资源培训和与教育工作。 2、负责组织公司内的新员工岗位培训,各类培训等活动,对参与人员进行考核。 3、负责收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。 4、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 5、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 7、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 8、扩展和开发各种招聘渠道(包括网络和培训机构),和日常招聘的工作。 人事专员技能及经验要求 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 任职要求 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作3年以上,具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。 8、具有经验丰富的演讲和培训能力。
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广州康度健康管理咨询有限公司

所在地区:广东广州

员工人数:10-49人

成立日期:1999-05-05

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