发布时间：	工作地区：广东广州	学历要求：大专或以上
招聘期限：2019.12.31	招聘人数：2	性别要求：女性
工作经验：三年	年龄要求：25到45	待遇水平：面议

职位要求

是否出差：无需出差 岗位职责： 1、负责公司的人事行政管理工作，制定各项人力资源管理制度与流程，做好企业文化的建设、推广及宣传； 2、统筹公司人员招聘，拓展招聘渠道； 3、统筹安排人事管理工作（含入职、转正、离职、晋升、降级、平调手续办理与监督）；根据用人部门要求，结合各岗位的任职标准及流程，提出雇佣、调配或辞退等建议； 4、负责公司员工的劳动合同、人事档案管理及更新工作；  5、审核社保、商保的购买和退保工作，做好证件的年审、用工备案、变更等事务； 6、负责公司企业文化培训、岗前培训管理与评估； （二）行政工作： 1、制定行政管理各项制度及流程，完善公司后勤服务体系建设；保障公司正常、有序运作； 2、统筹公司固定资产安全、办公用品管理、文书档案的管理工作； 3、统筹办公场所的管理和维护（安全、卫生、绿化、装修、布置；租约、续签等）； 4、做好公司文化建设和各项活动（年会、旅游等）的规划、组织与实施（物料、接待等）； 5、上级交待的其它工作。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历；  2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 职位标签 星期日休息，提供住宿，公司产品福利，岗前培训分红/合伙人，孝顺金，婚假，产假，社保，人事行政专员，广东，广州

联系方式