是否出差：不定时出差
1、制定公司各项运营指标、年度发展计划，推动并确保各项运营指标的顺利完成，实现年度发展计划。
2、建立和完善公司直营店的运营管理体系及流程，制定公司运营管理标准，并将此推行和监督执行。
3、根据公司发展方向拟定公司门店招商方案、经营方案，并制定具体实施细则。
4、根据公司品牌定位，编制门店运营管理制度体系、运营流程和运营手册，并推动落实，确保店面管理规范化、流程化。
5、协同市场部进行年度、季度、月度行销及日常社群活动的推广执行，实现销售和利润目标。
6、负责对店铺进行市场巡查，针对不同的服务类、商品类等管理问题，有效实施整改。
7、制定店长、店员系统的培训、训练方案，并对培训效果进行评估。
8、充分掌握市场信息及客户动态，及时与上级进行汇报沟通。
9、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1．大专及以上学历，5年以上连锁店管理经验；
2．从事美容行业、医药连锁、整形连锁行业优先；
3．逻辑思维能力强，拥有一定的门店运营方法论，统筹能力强；
4．注重细节，抗压能力强，学习能力强，善于沟通。
5．接受出差。
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