人事主管（私密项目）

岗位职责：
1、负责公司招聘工作，充分理解和挖掘业务部门需求，根据岗位需求联系候选人；
2、利用各种招聘渠道，满足业务部门招聘需求，并拓宽、维护公司招聘渠道；
3、负责候选人的搜集和甄选，安排面试和跟踪面试过；
4、对人资招聘，培训，考核，薪酬管理有良好经验，能独立制定管理制度；
5、领导安排的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业有限考虑；
2、3年及以上招聘工作经验；
3、良好的沟通能力，逻辑性强，条例清晰；
4、学习能力强，工作认真，积极主动，自律性强，能承担一定的工作压力。
职位标签

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