职位要求
职位名称:招聘主管
是否出差:无需出差
1、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度、月度及周人员招聘计划;
2、完善公司的招聘流程和招聘体系,优化招聘流程、提高招聘效率;
3、熟悉利用各种招聘渠道,拓展新的招聘渠道,满足公司的人才需求;
4、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;
5、执行人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
6、建立和维护人才库,对公司岗位职责库定期梳理和完善。
任职条件:
1、年龄25-35岁,大专及以上学历;
2、3年以上美业人力资源招聘模块相关工作经验,熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法;
3、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果为导向,抗压能力强。
职位标签节假日福利,社保,岗前培训,招聘主管,浙江,杭州
联系方式