是否出差:无需出差
岗位职责:
1、负责协助招聘工作,面试邀约及接待;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资的核算,社保的管理;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
任职资格:
1、管理类专业本科以上学历,具有2-3年以上行政和人事相关工作经验;
2、具备人事专业知识,能熟练使用word、Excel等工具;
3、责任感强、学习能力强、能够吃苦耐劳;
4、工作有条理、细心,具有良好的团队合作精神。
福利待遇:
该岗位周末双休,工作氛围高大上,空气清新怡人,团队氛围融洽、积极、勤奋、忠诚,有很好的归属感;
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