是否出差：无需出差
岗位职责：
1.负责协助做好各事业部的团队建设和日常管理工作；
2.负责各事业部人员的招聘、培训和考核；
3.负责日常会议的组织和召开，并做好会议记录。
4.负责相关通知、文件的草拟及监督落实工作；
5.负责各事业部办公用品和固定资产的管理工作；
6.负责各事业部文件、资料的保管工作。
任职资格：
1.28-40岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2.3年以上人力行政管理工作经验；
3.能熟练使用自动化办公设备；
4.良好的沟通协调能力、团队合作能力及问题解决能力；
5.良好的服务意识，抗压能力强。
福利待遇：
1.薪酬：基本工资+绩效+奖金；
2.该岗位周末双休，购买社保；
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