10000~14999元 应聘 海外区域经理
更新于
职位类别:区域经理/主管
招聘人数:1
学历要求:大专或以上
性别要求:不限
工作经验:三年
年龄要求:25到40
海外区域经理招聘职位要求

是否出差:不定时出差

职责描述:
一、制定销售计划
1.依据分支机构销售目标,制定区域年度、季度、月度销售计划;
2.依据销售计划,参与制定和调整销售方案,并负责销售方案的实施;
3.监督销售计划和方案的执行,并定期向上级主管汇报计划和方案的执行情况。
二、开展销售活动
1.组织、指导本区域人员开展销售活动;
2.指导客户代表与客户谈判、签约,并对签约文件进行审核;
3.组织编制销售报表,定期向上级领导汇报销售情况;
4.协助分支机构经理做好区域市场分析和销售预测。
三、客户管理
1.负责指导客户代表调查、跟踪、分析客户需求,及时有效地提供客户服务;
2.组织做好客户信息反馈和传递工作,妥善处理客户意见和建议;
3.指导和监督客户代表信息录入,保证客户信息的有效性;
4.负责指导区域售后服务人员做好客户服务工作。
四、销售货款管理
1.在规定的账期内收回货款;
2.对超账期的货款采取有效措施催收;
五、销售人员和售后服务人员管理
1.组织对销售人员和售后服务人员进行培训;
2.做好区域团队建设工作;
3.根据公司规定,对区域人员进行考核。
任职要求:
1、大专(或同等学历)及以上;精通日语或英语
2、管理类、市场营销、理工类、医学类相关专业;
3、2年以上本行业或相近行业工作经验;1年以上销售管理工作经验;
4、熟悉销售管理知识;适应日本出差;
5、关系建立能力;极强的影响力;具有换位思考能力;具备市场拓展能力;具备优秀的领导力和培养他人的能力。

面试联系方式
正在加载,请稍候...
该“上海浦东新区招聘海外区域经理”的信息由北京宏强福瑞技术有限公司广州分公司发布,如果您想找上海浦东新区海外区域经理工作可以直接在线申请职位。
北京宏强福瑞技术有限公司广州分公司

所在地区:广东广州

员工人数:500-999人

成立日期:1998-08-04

该公司其他职位
该公司所有职位

热门岗位