人事主管

1、负责公司招聘管理，薪酬福利管理，培训，员工职业发展规划，企业文化建设，人力资源信息平台管理等人力资源日常管理工作。

2、负责依据企业发展阶段，统筹规划人力资源部发展战略； 

3、根据企业经营状况负责建立及完善的企业人力资源部管理制度、绩效考核体系、薪资体系及企业福利制定； 

4、负责运用科学的人力资源管理方法，确保公司人力资源管理工作顺利开展；

5、建立、维护公司关键岗位人才库管理，定期组织人才评审活动，确保各级人才梯队建设工作有序推动；

6、负责分析企业培训需求，搭建并完善公司培训体系；

7、负责监督检查人力资源基础人事工作执行情况。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理专业；

2、至少2年以上人力资源工作经验，精通人力资源薪酬、培训模块；

3、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策；

4、优秀的文字表达能力，较强的组织能力、沟通能力；

5、认真细致的工作作风，责任心强，并具有团队合作精神。
职位标签

分红，旅游，健康体检，购买商业险，节假日福利，带薪年假，公司产品福利，岗前培训，父母孝顺基金五险一金，人事主管，深圳，龙岗区