人力资源总监/董事长特助

任职要求：

1、大专以上学历，10年以上人力资管理工作经验

2、擅长人力资源战略规划，以及人才选拔。

3、擅长薪酬机制的设定与绩效考核管理。

4、擅长高端人才招聘与保有，及时和董事长汇报人才信息。

5、对国家劳动法精通，能很好解决和杜绝劳资纠纷等问题。

6、对传统文化及心理学有深厚的研究。

6、有美容养生连锁行业工作经验者优先。

工作职责：

1、协助董事长处理相关人力资源管理问题

2、对公司各项人力资源管理制度及员工福利做进一步的升级与规划。

3、指导人力资源部门相关工作，让人力资源部工作上升一个台阶。
职位标签

分红，年终奖，旅游，健康体检，购买商业险，节假日福利，社保，带薪年假，提供饭餐，公司产品福利，岗前培训，外出学习机会，人力资源总监/董事长特助，广州，增城市