发布时间：	工作地区：广东东莞	学历要求：高中或以上
招聘期限：2022.05.19	招聘人数：1	性别要求：女性
工作经验：三年	年龄要求：24到45	待遇水平：8000～15000元

职位要求

是否出差：无需出差 岗位职责 1、负责组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发； 2、负责建立培训管理评估体系，规划并建立健全公司培训管理机制； 3、负责监控培训进度与培训动态，确保培训实施的及时完成率与覆盖率； 4、整合公司各项资源，全面提升主管、部门领导的综合素质与技术技能； 5、负责结合公司品牌及新品销售方向的政策，对市场的培训工作进行统筹和安排； 6、负责培养储备培训管理干部，并做好梯队建设； 7、负责定期考核下属经理和主管的绩效； 8、协助人力资源部、营销部、财务部开展对晋升员工的评价考核； 任职要求： 1、男女不限，28-45岁，中专以上学历； 2、有三年以上美容行业、化妆品、零售连锁行业同岗工作经验； 3、具有较强的责任心、服务意识、较强的规划意识和品牌意识； 4、具有周密完善的工作计划，并能结合现有资源组织课程开发与培训执行； 5、具有较强的适应能力和专业性，以及较强团队管理和培训管理能力。 职位标签 分红，旅游，节假日福利，社保，带薪年假，提供饭餐，公司产品福利，岗前培训，一年有2次股权，商学院院长，广东，东莞

联系方式