组织发展（OD）

岗位职责：
1、组织管理：结合业务单元战略，参与支撑公司战略实现的组织发展规划，协助并参与推进公司标准体系导入；
2、人才发展：参与建立公司管理、专业人才培养体系，并根据实施情况提出优化建议；
3、学习提升及组织赋能，协助指导公司将工具转化和落地，全面提升公司组织和人才发展能力。

任职要求：

1、25-30岁，大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、2年以上组织发展相关工作经验；
3、具备美业基础知识，了解企业人才发展工具、人才盘点知识、人才评估知识；
4、拥有良好的业务理解能力。

薪酬待遇/工作氛围：
1、行业内具有竞争力的薪酬福利。
薪资结构：基本工资 + 丰厚提成+产品福利+六险一金（生育、养老、工伤、失业、医疗、外加商业保险、住房公积金）+国外豪华旅游 + 员工生日福利 + 带薪年假/国家法定假期
2、完善的晋升机制（只要你有能力，公司给予你平台奋战，尽快帮助你实现财富自由）。设立合伙人模式，分红与股权激励共创美好未来。
3、转正后公司给予每月的父母金；
4、公司氛围完全没有“内卷”，真诚且正能量满满，在这里你可以感受到“家”的温馨和喜乐，快乐并可以实现自我价值地工作。
5、公司的零食任你吃，在这里你只有吃吃吃......
职位标签

年终奖，公积金，旅游，购买商业险，社保，带薪年假，提供交通费，公司产品福利，岗前培训，父母金，组织发展（OD），广东，广州