是否出差：无需出差

岗位职责： 
1、根据公司的经营战略，制定公司人力资源工作；
2、 全面负责人事部门的工作，建立、完善公司的规章制度和企业文化；
3、完善企业招聘制度、招聘体系，制定招聘预算并控制执行；
4、掌握员工动态，了解员工异动，做好员工的沟通及疏通工作； 
5、横向协调各部门的关系，妥善处理各类人事问题 ；
6、领导交待的其他事宜；
 任职要求：?
1、有行政、人事相关工作经验优先；
2、熟练运用OFFICE等办公软件；? 
3、性格活泼开朗，具备良好的沟通能力、表达能力、执行能力。
职位标签

年终奖，旅游，健康体检，节假日福利，社保，带薪年假，提供交通费，公司产品福利，岗前培训，出国、团体活动包住，人事专员，四川，成都