企业简介
公司名称:上海心妃兰 成立日期:2011/9/24 所在地区:上海徐汇区
员工人数:10-49人 经营品牌:ciforan|barbarolla|ardour
上海心妃兰实业有限公司成立于2011年,公司总部位于中国经济的核心区域——上海北外滩的苏州河畔。与陆家嘴国际金融区浦江相连,与东方明珠,金茂大厦形成深厚底蕴的南北外滩风貌。
 
心妃兰核心团队深耕美容全产业链二十年,专注产业链整合,产品开发、市场推广、终端店建设及教育培训。同时结合互联网科技,打造线上线下平台化运营。为大健康美容门店提供美业咨询、大健康项目导入、持续盈利运营、新零售营销和健康资产管理。
 
依据中医节气养生理念,潜心研发人体周期健康调理,开创24节气健康资产管理体系。
 
目前已成为拥有数百家品牌加盟店的规模化、多方位大健康产业生态链平台。中国健康资产管理一站式服务商。 

企业文化:

创始初心:
令天下人无病,举善发心利民
 
公司理念:
健康理念:从人体健康需求出发,定制研发基于传统中医和养生原理的健康管理系统。
 
财富理念:为健康人群提供人生幸福快乐财富;为健康从业者提供良好事业财富发展;为健康投资者提供更富机遇新商机。
 
企业使命:引领中国大健康事业,打造中国健康财富资本上市第一股
 
 
核心价值观:
1.传承文化、发展企业、回馈社会
2.齐享健康、互惠共赢、正己悦心
 
 
企业愿景:
中国传统养生文化融于大健康衣食住行,实现每一个中国人健康生活、健康和谐、健康福报、健康财富愿景.
发展历程:

2011年      成立于中国“经济地标”——上海外滩,心妃兰品牌诞生
2012年      浙江义乌形象旗舰店落成
     浙江金华旗舰店落成
   浙江金华升级版形象店落成
2013年      心妃兰店务经营咨询管理正式为全国客户服务
       与瑞士普罗旺斯集团有限公司合作,引进La Pulovce品牌
“心妃兰”开始面向全国招募品牌加盟店
2014年       与香港Nobers护肤品实验室达成战略合作伙伴,打造心妃兰国际产品体系。
              与海峡两岸美容协会、香港今易文化国学馆签订战略合作,全新盈利系统导入。
              心妃兰全国加盟系统第一次高峰论坛召开,合作加盟店达960余家。
2015年        与北京中西医结合成果转化委员会合作,研发开创“24节气健康养生管理系统”,并成功
导入美容院系统,打造全新持续盈利模式。
2016年        与上海高校开展合作,创立联合研发中心
              同年上海交大形象旗舰店落成
2017年        并购上海多家中医理疗机构,并与光明食品研究实验室开展合作,作为养生疗法、食补药
膳等食品研究运营顾问。开始布局大健康产业
2018年        获得国家有关主管部门授权“健康管理师”招生、培训、考试认证资格。 
企业核心品牌:“御园”健康资产管理中心于上海北外滩落成开幕,【衣、食、住、行、心】
健康管理整店输出模式拉开帷幕.......
2019年        精彩有你.......



目前心妃兰团队的合作客户包括遍及全国的近900家店铺,我们的目标在于协助中国的店铺制定、完善及执行一系列高标准的服务体系和服务标准,推动全行业的服务和消费质量,成为中国化妆品行业的领跑者。

源于知名国内化妆品厂家,浸淫美容行业十几年,秉承规范健康发展的理念,专注行业发展,产业链整合,品牌研发、产品开发、市场推广、终端店建设,实力——被多家私募投资基金与资本力量看好,公司注册资本1000万元,面向全国。
******************优秀公司人员配有直营区域内的店铺股份。************************
心妃兰教育培训中心:隶属于上海心妃兰实业有限公司。致力于打造健康管理产业营销策划、教育培训第一品牌。
“个人形象规划、个人成长规划,个人创业规划------三个规划让我们创造一个美丽人生”。心妃兰营销策划教育培训中心带着“让我们创造一个美丽人生”的思想将不断的向追求美丽人生的经营者、从业者、消费者传播 “三个规划”。
服务对象:新店、成熟店、升级店、连锁店铺及这些店铺的老板,店铺管理层及中基层员工等。
能做什么:提升店铺管理水平,提高店铺团队综合素质,增强店铺赢利能力,尤其擅长将经营不善的店铺扭亏为盈,将单体店铺发展成连锁;
为什么能做到:心妃兰营销策划教育培训中心的培训有别于厂家、经销商的培训。依托于心妃兰上千家市场网络和三家连锁直营店铺。所有培训课程均来自店铺,也是为店铺发展服务的。培训课程设计均从日常经营管理中的过程控制入手,着重于经营管理活动的核心“团队、会员、项目”。培训课程已被众多大小店铺所证明了具有日常运营、实战性,容易被运用、踏实、快乐、能直接转化为生产力、让店铺业绩和利润不断提升的特点。
员工福利
·节假日福利    ·社保    ·带薪年假    ·公司产品福利    ·岗前培训    ·综合技能培训/团队活
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