是否出差：不定时出差

岗位职责：
1、能够独立负责教育部门的课程设计、课件编辑、课程讲解；
2、负责新员工入职技能培训（产品知识、专业知识、销售技巧、专业话术、店务管理、下店流程、手法操作、仪器使用、心态拓展等）；并能有效的进行优劣员工的筛选和留用；
3、不定期的参加公司招商会、美培会、内训拓展会等相关会议，并在会议中承担主持、课程主讲、现场谈单等具体工作；
4、不定时辅助市场进行专家诊销售工作，以小专家进行坐诊销售；
5、月度出差不低于7天；

任职要求：
1、年龄25-35岁，女，1年以上同岗位工作经验，或3年以上讲师工作经验； 2、性格开朗、阳光，个人魅力较强，能独立研发课程、课件，并能独自完成课程讲解；
3、敏锐的洞察力、较强的逻辑思维能力，善于发现市场人员的技能缺陷，并及时提出解决方案加以实行；
4、能接受短期出差，至少精通技能、专业、销售、心态四个板块其中的两大板块；
3、敏锐的洞察力、较强的逻辑思维能力，善于发现市场人员的技能缺陷，
3、敏锐的洞察力、较强的逻辑思维能力，善于发现市场人员的技能缺陷，
职位标签

星期日休息，提供住宿，公司产品福利，岗前培训，多劳多得(底薪+提成)，社会保险，父母养老金，培训经理（美业端口），辽宁，大连