职位要求
职位名称:HRBP
是否出差:无需出差
岗位职责:
1、全面负责公司的人事、行政、后勤管理工作,主持本部门日常工作。
2、全面负责公司的人力资源六大模块(招聘与配置、培训体系、薪资与绩效、员工福利、劳动关系、人力资源规划)、行政六大模块(流程制度管理、会务外联管理、文印资质管理、档案材料管理、采购资产管理、后勤安保管理)的管理工作,保障公司经营业务计划的实现和各项管理工作的有序开展。
3、组织制定部门年度,季度,月度工作计划,并检查、监督实施情况。
4、管理层周会会议的组织、主持,在总经理授权下,对会议某些决议及相关事项的跟进。
5、及时完成领导安排的其它临时性工作,对突发事务的应急预案提供和处理。
职位标签年终奖,旅游,健康体检,节假日福利,社保,带薪年假,提供交通费,公司产品福利,岗前培训,HRBP,云南,昆明
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