是否出差:无需出差
职位描述:
1.根据公司发展的需求,制定年度招聘规划和人员编制预算;
2.建立及完善公司的招聘制度及流程;
3.充分利用各种招聘渠道,满足公司人才招聘需求,维护公司的招聘渠道管理;
4.负责简历的甄选、面试(初试)、选择、安置工作;
5.完成领导交代的其它工作。
职位要求:
1.中专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;
2.两年以上招聘经验,熟悉招聘流程,能熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;
3.优秀的语言表达及沟通能力,协调能力,亲和力分析判断力;
4.有较好的抗压能力。
5.优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
6.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
员工福利:
1、免费提供员工宿舍,提供食堂;
2、宽敞的办公环境和上下班免费提供班车接送;
3、入职即签订劳动合同,享受绿瘦正式待遇;
4、享有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;
5、享受国家法定带薪假期和带薪年假;
6、享有节日福利和产品福利;
7、不定时为员工举办生日会;
8、不定期组织旅游和拓展活动;
9、公司免费提供瑜伽场地(含老师)和羽毛球、篮球场地供员工锻炼身体。
职位标签
年终奖,公积金,旅游,购买商业险,节假日福利,社保,带薪年假,提供交通费,公司产品福利,岗前培训包住,招聘主管 五险一金大小周,广东,广州