是否出差：不定时出差
职责说明：
1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；
3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
职位要求：
1、本科以上学历，二年以上零售或快消品业企业同职位经验，有美容或化妆品连锁企业同岗位企业尤佳；
2、能独立维护并完善人力资源管理体系（包含招聘、薪酬、福利及员工发展等体系工作）；
3、很强的招聘能力，沟通协调能力强。
4、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。
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