人力资源总监

发布时间: 工作地区:江苏苏州 学历要求:大专或以上
招聘期限:2022.04.26 招聘人数:1 性别要求:不限
工作经验:五年 年龄要求:30到45 待遇水平:15000~19999元

职位要求

职位名称:人力资源总监

是否出差:无需出差

岗位职责:
1. 负责公司员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
2. 考核员工的绩效,并提出改进的建议;
3. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
4 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
5 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
6 协助各部门人事及预算的控管;
7 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

主要工作:
1. 检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2. 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向公司管理人员提供人事规范咨询;
3. 负责公司各项人事制度的传达,实施和检查;
4. 负责公司员工的招聘工作;
5. 公司全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
6. 负责公司全体员工绩效考核的组织、实施和总结;
7. 负责规划、执行员工的培训工作;
8. 与政府有关职能部门保持联系,保证商场良好的外部环境。
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联系方式

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