是否出差:无需出差
1.商务管理或人力资源管理专业。2.1-2年招聘工作经验, 熟知各种面试技巧及方法,熟知各种招聘渠道。3.对《劳动合同法》须有一定了解,尤其是其中关于招聘与录用方面的法律、法规。4.良好的沟通能力、责任心强,抗压能力强,精通Excel函数,需要优秀的逻辑思维能力。职位标签
节假日福利,社保,提供住宿,岗前培训,带薪年假,招聘专员,四川,成都
所在地区:四川成都
员工人数:1000人以上
成立日期:2007-11-23
四川成都