是否出差：无需出差
岗位职责：
1.根据招聘计划，发布招聘信息；
2.进行简历筛选，电话邀约，面试安排；
3.维护现有招聘渠道，开发其他新渠道，完成招聘任务；
4.员工关怀活动规划，组织；
5.建立员工关系，协调员工之间的关系，组织员工的活动
6.随时协助和执行上级分配的工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业，专科及以上学历；
2、两年左右人事实务操作，熟悉基本劳动法和国家劳动人事政策法规
3、良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，保守企业人事机密，良好沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
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