是否出差：不定时出差
1.熟悉人力资源管理专业知识，熟练掌握培训各业务模块操作流程。 2.熟练掌握培训需求分析/培训成本预算及控制/培训组织及评估等技能。
3.与外部培训机构有良好关系，能根据公司需要，合理利用外部讲师资源和培训课程资源。
4.良好的语言表达能力。
5.熟练使用常用的办公软件，熟练掌握课件制作工具。
6.持有培训师资格证书。
7.较强的公文写作能力。
8.有良好的组织策划能力。
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