是否出差：无需出差
岗位职责
1：高层管理职位--公司与门店之间的协调者，公司各项规章制度的监督者，能有效保证各项工作的正常运营，支持下属部门开展工作;
2：负责公司内部活动和店内各种活动的组织统筹、制定活动整场的计划、每个事项分工、参与执行相关的政策和制度;
(每场活动后做出活动的总结与建立优化的活动流程与执行细节)
3：负责公司和店内日常的管理工作及员工制度的编制管理、指导、培训及评估，积极推动公司理念及企业文化的形成；
4：负责各项行政事务管理文件的起草与下发;
5：审核各类行政管理制度的执行，督促按照公司规定的流程开展工作
6：组织安排公司的重要会议并做好会议记录，整理制定标准流程
7：负责公司来往信函与公文的管理，文书方案资料归档
8：负责对外客人接待、食宿、接送等重要接待安排
9：负责日常办公用品及门店日常用品的采购、保管、发放、维护
10：负责公司与门店的卫生环境、安全，宿舍管理、店面装修、店面设施维护工作及企业文化vi氛围的保持与更新
10：安排所有后勤保障工作
11：制定公司人力资源规划，人力资源支出预算编制、成本控制，经商讨批准后实施招聘渠道和招聘行动
12：新进、在职、临时、兼职人员人事管理办法拟定，人事档案汇集/整理、存档
13：人员招聘，电话预约，简历筛选，面试，人事问题的解决处理、人事关系协调、人事管理的解释
14：人事劳动合同管理、社保事项
15：新进人员的录用、手续办理、合同签订
16：人员解聘、解雇、停职、复职、停薪留职的办理，
17：人员请假、各种假期、办公时间的通知或变更事务的处理
18：服从上级交办的临时性工作
任职资格
1、有美容行业经验者优先；40岁以下，人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验、
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、性格开朗。
福利：
1.月薪：面议
2.提供工作午餐或晚餐及住宿
3.员工生日福利 节日福利
4.公司聚餐活动
5.五险
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