是否出差:无需出差
1、负责公司人员的招聘、员工调职、离职工作;
2、负责公司员工人事档案的管理;
3、汇总、维护及分析招聘及录用成本、渠道质量、人事变动等数据,为人力资源管理制度改善提供基础数据及参考;
4、负责公司网络招聘账号的管理与使用,筛选简历并邀约面试;
5、招聘项目性工作的方案制定以及实施。
任职资格:
1、美业人事工作经历、最少2年相关工作经验;
2、具备较强的沟通表达能力以及服务意识,执行力
强,心态积极、乐观;
3、熟练使用Office办公软件。
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