人事部主管

岗位职责
1、根据公司需求及人员编制，制作招聘计划。2、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置。

3、熟悉各种招聘渠道，进行招聘，甄选，面试，录用等跟进工作。

4、及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度，保证用人部门满意度。

5、建立完善招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保渠道有效性。

6、根据团队发展需求，协助人事经理组织、开展培训工作，推动人才建设和培养。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历(条件优秀可放宽学历要求)

2、1年以上招聘工作经验，具有人力资源行业招聘经验优先。

3、具有主动搜索人才、挖掘人才的能力。

4、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力。

5、熟悉各种招聘渠道，掌握一定的社会招聘资源渠道
职位标签

旅游，节假日福利，社保，提供饭餐，公司产品福利，岗前培训，提供住宿，人事部主管，广东，深圳