是否出差：无需出差
主动来电者，优先安排面试！
岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程、培训方案；
2、开发培训课程，编制培训课件；
3、讲授培训课程，解答疑难问题等；
4、填写培训报告，反馈，评估培训效果；
5、跟进培训工作，对培训进行改进；
任职资格：
1、有激情有责任感，心态好，擅长沟通和培训能力，有较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、思维敏捷；
2、大专以上学历，两年以上培训授课经验；
3、熟练使用offlce办公软件、PPT;
4、熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力。
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