门店店长

岗位要求：
1、女，五年以上SPA工作经验，热爱养生行业；
2、形象好，气质佳，具有亲和力，沟通能力强；
3、具备全面的SPA养生知识，有两年管理工作经验；
4、解释本会所的服务意识，培养店员的敬业精神，合理使用人才；
5、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术能力；
6、分析顾客的意见，技师服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作                                                      则，执行服务承诺；
7、定期了解技师扩展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；
8、订立公正、合理、有效的奖惩制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律；
9、督导日常工作，保证SPA店各项环节的正常营运；
10、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值；
11、定期培训员工，以提高服务素质；
12、良好的沟通能力和管理能力，有一定的抗压能力；
13、良好的职业道德风范，较好的亲和力以及协调能力。

职位描述：
1、全面主持店面的日常管理工作，带领团队确保店面运营管理和接待服务工作的规范化、专业化。
2、负责团队人员管理，如员工的培训、工作安排、监督检查等工作；
3、组织日常客户的接待工作，妥善处理服务中出现的问题，不断提升服务水平，确保会所提供的服务符合客户的需要，达到较高的客户满意度；
4、保持店面整洁、维护店面设备、设施，保证店面正常运营。

员工福利：
1、门店店长享有10%干股股份分红；
2、底薪+提成，除月收入以外，根据员工的工作绩效，提供丰厚的奖金；
3、市区门店附近提供单间宿舍住宿及包月饭贴；
4、生日慰问；
5、员工推荐奖励；
6、定期各类团队员工联谊活动及培训活动；
7、提供员工带薪培训；
8、优秀员工提供完善的晋升系统，及上升空间；
9、各类优秀员工奖励。