人事主管

岗位要求：
1.有美容及互联网行业5年以上人资工作经验
2.熟悉人力资源系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规
3.熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，有良好的沟通能力，具备一定的组织能力和人员调配能力
4.熟悉招聘渠道，按公司要求编写发布招聘信息
职责要求：
1.根据公司发展策略制定人力资源战略规划，根据规划提出架构、岗位、薪酬绩效及人员配备方案，筹划实施人才储备建设；
2. 建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设；
3. 提供人力资源、组织架构等方面的落地工作，提高公司综合管理水平，合理规划并控制人力资源成本；
4. 负责公司的整体企业文化建设及传播，筹划组织员工培训、素质拓展、公司年会等，提高企业凝聚力；
5. 员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；

6. 完成上级领导交代的其他工作
职位标签

节假日福利，社保，公司产品福利，双休，人事主管，上海