是否出差:不定时出差
岗位职责:
1、负责拟定区域内营运管理的流程和相关制度,确保相关人员熟悉并依照执行;
2、负责拟定区域年度、季度、月度销售计划,并细化到各店,协助各店长按照店员能力程度分解销售任务, 细化到每名店员。
3、负责指导监督区域内各店铺的销售工作,领导各门店店长完成月度、季度、年度销售任务,完成率达到 90% 以上。并对每周的销售数据进行收集,分析,整理,每月提交管辖区域的销售分析报告(及时率 100%)
4、熟悉掌握公司市场销售流程,业绩出色后可晋升到团队管理;
5、负责配合区域内各店长完成销售目标的同时,合理
进行成本控制。
6、能够适应出差。
任职资格:
1、经验要求:四年以上相关行业经验,并有相同岗位二年以上经验
知识要求:具备市场营销、经营管理等能力
能力要求:具备团队管理、培训能力
其他要求:勇于承担压力,责任心强;
2、具备良好的销售意识和沟通技巧;
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
发展方向:分区经理-高级分区经理-区域总监
福利待遇:
1、基本工资(无责任保底薪)+全勤奖+工龄工资+销售提成+年终奖;
2、享受国家法定带薪假期+带薪年假;
3、享受广州社保福利(五险);
4、公司一年组织1次国内外旅游;
5、公司定期组织文体活动、聚餐活动。
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