是否出差：不定时出差
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
7、负责基础员工班中级、高级晋升班学员的带教；
8、负责直营店员工标准服务流程、专业手法、接待流程的监督和培训；
9、为新员工做企业文化等入职培训，岗前培训。
职位标签
