是否出差：无需出差
岗位职责：
1、 负责办公室的综合管理工作。
2、 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
3、 员工人事信息管理与员工档案的维护。
4、 负责员工考勤、奖惩管理。
5、 员工关系的管理与维护。
6、 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，美业及服务业人事行政管理相关专业优先；
2、 1年以上行政管理、人力资源管理相关工作经验；
3、 熟悉国家相关法律法规及社会保险申报流程；
4、 有较强的沟通能力及文字表达能力；
5、 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、 熟练使用办公软件如：Word、Excel等。
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