是否出差:无需出差
岗位职责:
1、制定实施公司人力行政工作计划,负责执行、督导;
2、组织编制公司各类的相关制度,并组织贯彻执行;
3、根据公司发展要求,制定招聘计划,组织面试完成各类岗位的人才储备;
4、负责企业会议和活动的安排和实施,以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动;
5、负责与企业各部门的沟通、协调工作,处理部门的日常事务。
任职资格:
1、28-40岁,男女不限;
2、诚信忠诚、踏实自律、执行力强;
3、大专及以上学历,行政管理类专业毕业,三年以上人力资源管理工作经验;优秀的招聘及选拔人才能力,并拥有培训、绩效实操经验;
4、熟知人事行政日常工作流程及内容;
5、统筹协调能力强,处事灵活应变,善于观察、鉴别、分析事物,并拥有自信协调处理好部门管理工作。
工作时间:周一到周六8:00-17:00,月休4天
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