是否出差:无需出差
岗位名称:招聘主管/经理
工作内容:
1、依据公司的人力资源需求计划,组织开展各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、面试、聘用及配置。
2、负责员工劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理。
3、负责员工日常考勤休息、出差登记,并办理员工晋升、转正、调岗、入离职等人事手续。
4、每月及时汇总整理工作总结分析。
态度:
1、办事沉稳、细致,思维活跃,良好的团队合作意识,情商高;
2、优秀的品行和职业素质、责任感,认同企业文化,工作原则性强。
职位要求:
1. 人力资源专业优先。熟悉招聘流程。做事细心认真,2年以上同岗位经验。
2.形象良好,23--32岁,性格外向, 谈吐亲和力佳。
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