是否出差：无需出差
岗位职责：
1、负责公司相关企业管理培训课程的授课;
2、负责公司内部培训，分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;
3、按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;培训课程结束后，协助并参与培训课程的评
估工作。
4、根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;
5、整理培训教材以及教案资料，并归档。
任职要求：
1、管理相关专业大专以上学历;
2、具备1年以上相关工作经验;
3、熟悉培训内容以及培训流程;
4、具备良好的课程研发能力和讲授技巧;
5、具备良好的学习能力、创新能力;
6、具有亲和力和感染力。
8、具备较强的分析能力和课程研发能力;
9、具备良好的演讲能力、语言表达能力;
10、具备良好的沟通交流能力;
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