是否出差：无需出差
1、工作内容
负责:
A、招聘管理:建立和完善公司招聘济流程;根据公司需要，安排各部门招聘需求井制定招聘计划，组织实施招聘甄选、面试、推选、安置等工作岗位说明书制作与修订;
B、新员工劳动合同签订合同续签:员工录用、入职、离职、转正、晋升、内部调动等相关手续办理;劳动仲裁案件处理;人员花名册管理;
C、负责公司新员工入职培训+考核工作
D、负责参与公司薪酬体系的建立和管理
E、负责参与公司人事调整决策，开展企业文化的建设工作:
F、负责公司人力资源用工风险的管控，熟悉人力资源相关法律条款，并能运用实际工作案例中:
2、任务要求
A、工作认真负责
B、执行力强，沟通能力好
C、能处理公司内部所有人事问题
D.解决内部人事纠纷问题
3、特别说明
A、曾担当过该岗位者优先
B、本岗位目前重庆，贵阳各缺1名
C、沟通能力好，情商高
职位标签
