职位要求
职位名称:负责太原区域的直营经理
是否出差:无需出差
技能要求:
部门管理,团队建设,市场管理,决策能力,战略管理,领导力
1、制定和执行公司各项制度,并跟踪店铺的落实情况。
2、制定、执行公司直营零售年度费用预算,对其成本进行有效的控制;
3、收集市场信息及同行业竞争品牌经营状况,为公司制订竞争策略提供有利的参考依据,以业绩为导向;
4、综合了解分析直营系统现状及需求,根据销售状况快速准确的确定直营店的销售政策及活动方案;
5、保持与各区域区长等人员沟通,了解人员的需求,提高人员的工作积极性;
6、加强团队建设,挖掘团队成员的工作潜能,培养团队成员的销售和管理能力,为公司销售团队储备人才;
7、监督商品在终端店铺形象陈列表现、销售分析和库存监控,提高商品售罄率,降低库存,达到销售目标;
8、对培训及营销策划等实施效果及时进行跟踪及信息反馈,并做出评估意见;
9、每周,月,季度,年度向公司报告销售部门工作执行情况及业绩达成情况;
10、执行公司指派的其它临时工作任务。
职位标签分红,年终奖,旅游,健康体检,购买商业险,节假日福利,社保,带薪年假,公司产品福利,岗前培训,季度奖,负责太原区域的直营经理,山西,太原
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