10000~14999元 应聘 培训经理
更新于
职位类别:培训讲师
招聘人数:1
学历要求:大学本科或以上
性别要求:男性
工作经验:五年
年龄要求:30到40
培训经理招聘职位要求

是否出差:不定时出差

培训经理
岗位职责:
1、根据所负责体系市场的用人需求,制定新员工入职培训计划,培训考核评定表等物料;
2、公司新人培训及员工内训的授课和考核管理,包含但不限于公司、产品及模式的讲解,为市场答疑解惑;
3、配合人事部做好新员工在培训期内的跟进工作,及时沟通和解决在培训期内的各种问题;
4、做好结训后员工下市场专业和技能实战的跟进工作,及时了解新员工在下店期间的表现和工作感受,配合人事挖掘并培养公司“金种子”选手;
5、负责参与培训效果总结,对培训方法、课程内容等提出改进建议,完善培训体系;
6、定期收集市场案例,进行品牌专业课件的改良升级和资料包更新,如:课件、文字资料、市场补充资料、试卷和答案等;
7、负责市场培训的推广实施、制定培训计划与详细方案,并负责实施对培训效果的评估,根据公司制定的市场政策和方案形成可对外直接推广的话术等资料;
8、收集、整理、开发系统课程与公司内部培训课程,参与建立培训讲师管理制度,负责企业内部培训讲师的挖掘与培养;
9、协助公司终端、招商会和其他会议及活动的主持工作;
10、协助部门总监完成的其他工作。
任职要求:
1、美业行业在3年以上,有独立承担培训授课的经历不少于1年;
2、本科及本科以上学历,年龄40以下,性别男,条件优秀者可以放宽;
3、接受短期出差,有团队合作精神,且执行力及创新能力强;
4、具备一定的文案撰写和编辑能力;
5、办公软件的操作要求娴熟,能独立完成课程开发与课件制作。
职位标签

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面试联系方式
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所在地区:山东青岛

员工人数:1000人以上

成立日期:1997-07-01

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