是否出差：无需出差
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源/行政管理或相关专业；
2、熟悉人力资源六大板块及国家各项劳动人事法规政策；
3、战略性思考,具备较强的语言沟通/人际交往/应变/解决问题的能力；
4、责任心强、具备团队合作精神与管理能力
5、擅长招聘板块，搭建人力资源体系
6、从事过美容行业或猎头/国企/酒店/餐饮/服务业优先
工作内容：
1、组织/制定/实施公司人力资源发展规划
2、全面统筹规划/指导/协助公司的人力资源管理与组织建设
3、完善人力资源管理体系，研究/设计人力资源管理模式
（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）
【注：因行业特殊性，本岗位只针对性招聘从事过美业的人事经理/主管，其它行业不考虑。】
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