是否出差：无需出差
任职要求：
1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专科以上学历；
2.具有1-3年以上招聘相关工作经验；
3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
4.具备良好的沟通交流能力；
5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作；
6.工作认真、负责，条理性强。
7.熟悉企业招聘流程与招聘技巧，有医疗美容行业工作经验优先考虑。
岗位职责：
1.根据各职能部门人员需求计划，制订招聘计划（选择合适的招聘渠道：社招、校招等）；
2.拟定与发布招聘信息；
3.简历筛选、聘前测试、组织与主持各阶段的面试工作；
4.建立和维护应聘人员资料库；
5.收集人才市场、职介机构、猎头公司等的相关信息并开发不同的招聘渠道；
6.分析企业人员流动情况及人员流失原因；
7. 负责企业文化建设，策划并组织企业内部各项团队活动；
8. 及时更新、维护公司的人力资源数据库信息（员工花名册、通讯录）。
薪酬待遇：
1、基础薪资：5000－8000元；
2、公司提供中餐，购买相关社保，享受法定休假待遇；
3、公司福利（国内外旅游、健康体检等）及公司产品福利。
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