是否出差：无需出差
岗位职责:
1、日常招聘工作开展：发布招聘信息，筛选合格简历，安排面试，并将初面结果反馈给上级领导，安排复试及终面的跟踪，并组织商讨确定合适人选；
2、根据需要按期限要求制作招聘周报表/月报表，内容符合部门相关规定要求；
3、招聘渠道的开发与管理；
任职要求：
1、大专以上学历、教育、人力资源、心理学、管理等相关专业；
2、1年以上招聘工作经验、熟悉招聘工作的整个流程，（接受优秀应届毕业生）；
3、熟悉招聘面试及沟通技巧；
4、良好的沟通协调能力，责任心强。
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