是否出差：无需出差
职责说明：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
职位要求：
1、大专以上学历，三年以上中大型企业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力；
2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神 !
面试地点：
《广州浩雅公司》：广州市白云区嘉禾益民医院对面大一商务楼4楼3A10房（地铁2号线，3号线嘉禾望岗站B出口坐公交2站到市交校站下车步行50米即到！联系人，张老师：15817232658，18578767577，18578767988；
《武汉浩雅公司》：武汉市硚口区古田二路地铁站旁800米天宇万象国际1栋9楼！叶老师：18578767577，15736730717
《郑州浩雅公司》：郑州市地铁2号线城郊线双湖大道站到站即到！华祥国茂大厦906房！联系人，甘经理：18697326546，15817232658；夏老师：18697326541，18578767577；
浩雅集团全体员工真诚欢迎您的加入！！
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